Открываем позицию в HR-отдел крупной структуры, нужен сильный специалист по подбору и внутренним коммуникациям. Роль для того, кто умеет выстраивать процессы и работать с руководителями подразделений.
- Разработка и ведение процесса найма, от вакансии до оффера;
- проведение интервью, ассессмент, сопровождение адаптации;
- взаимодействие с линейными менеджерами по развитию сотрудников и performance;
- участие в проектах по employer branding и HR-аналитике.
Условия: зарплата 50 000–70 000 CZK, официальное оформление, частичная компенсация проезда, корпоративное медицинское страхование, релокация возможна для подходящих кандидатов, гибкий график и возможность частичной удалёнки по договорённости.
Требования: опыт в корпоративном HR 5+ лет, уверенный английский, знание чешского приветствуется, уверенное владение MS Office и HRIS. Команда профессиональная, процессы выстроены — в основном проектная и операционная работа.
Напишите резюме и короткое мотивационное письмо — обсудим детали и сроки.