Короткий контракт на 6–12 месяцев: нужен HR‑профи, который подменит внутреннюю команду и запустит цикл подбора и обучения.
Обязанности:
- проведение интервью и оценочных сессий;
- разработка кратких программ обучения и проведение тренингов;
- подготовка описаний вакансий и помощь с онбордингом;
- отчётность по подбору и рекомендациями руководству.
Роль подразумевает частичную автономию — вы будете сами планировать время, но по результатам нужно держать KPI. Оплата: примерно 55–70 тыс. CAD в год, возможно почасовая схема для отдельных задач.
Идеально: опыт работы на контрактной основе, навыки фасилитации, английский intermediate+. Если вы хотите гибкий проект, где виден результат — напишите, обсудим ставку и примерный план на месяц.