Нужен опытный HR‑директор для системной работы: мы растём и нужно привести HR в порядок — стратегия, KPI, реальная поддержка менеджеров.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR‑стратегии, планирование найма на 12 месяцев;
- управление рекрут‑функцией и обучение менеджеров по цепочке подбора;
- введение систем оценки, онбординга и удержания сотрудников;
- взаимодействие с бухгалтерией и юридией по трудовым вопросам.
Условия: от 3 500 до 5 000 EUR, официальное оформление, гибкий график, офис в Тарту, возможность частичной удалёнки и компенсируемые курсы повышения квалификации.
Требования: опыт на руководящей HR‑позицией от 5 лет, понимание трудового права Эстонии, умение выстраивать метрики. Английский и/или эстонский — приветствуются.
Если вы готовы взять на себя ответственность за всю функцию HR и настроить процессы — присылайте резюме, договоримся о встрече.