Расширяем центральный HR‑офис, формируем команду для поддержки активного роста компании на китайском рынке. Нужен опытный руководитель, который сможет выстроить кадровую стратегию и привести процессы в соответствие с бизнес-целями.
- Разработка и внедрение HR-стратегии, согласование KPI с топ‑менеджментом;
- управление рекрутментом руководящих позиций, развитие HRBPs и обучение менеджеров;
- автоматизация процессов — участие в выборе и запуске HRIS, контроль интеграции;
- компенсации и льготы: подготовка политики C&B, годовые ревизии и бенчмарки;
- контроль соответствия требованиям локального трудового законодательства и взаимодействие с юристами;
Условия: ¥40 000 - ¥60 000 CNY в мес. + премии по результатам года, пакет соц. гарантий, медицинская страховка, помощь с релокацией и оформлением, участие в долгосрочных планах мотивации. Частично гибкий график, офис в деловом районе Шанхая.
Требования: старший опыт на позиции HR-директора или VP HR от 7 лет, практика построения HR-функции в международной компании, опыт с HRIS и C&B, уверенное общение на английском. Знание китайского языка приветствуется, желательно опыт работы с локальным законодательством и фондами — housing fund, social insurance.
Если профиль близок — пришлите резюме, обсудим детали и вариант пробного периода. Готовы рассмотреть релокацию и пакет поддержки.