Крупная IT-компания ищет усиление — нужен HR-директор, который понимает EVP и умеет работать с талантами на всех уровнях.
Ваша роль — строить процессы, улучшать репутацию работодателя и вести ключевые проекты по развитию. В это входят найм middle/senior, программы удержания и оценка эффективности.
- Разработка HR-стратегии и KPI;
- подбор и развитие менеджеров;
- внедрение системы адаптации и наставничества;
- работа с вовлечённостью и опросами климата.
Условия: около 200000 KGS + бонусы/чаевые по результатам, оплата обучения, гибкий режим, релокационная поддержка для кандидатов из регионов, расширенный соцпакет.
Нам важен практический опыт и умение влиять на бизнес-решения. Заинтересованы? Отправьте CV и короткое описание проектов, в которых вы вели HR-стратегию.