Открываем позицию в крупной технологической компании. Позиция — для человека, который умеет строить процессы и любит работать с руководством.
- Разработка и реализация HR-стратегии, планы набора и удержания;
- ведение полного цикла найма для ключевых направлений;
- управление performance review, компенсациями и бенефитами;
- координация обучения и развитие менеджеров.
Условия: офис в удобном районе, компенсационный пакет конкурентный, релокационный пакет для иностранных сотрудников, гибкий график и удалённые дни. Ориентировочно $170000 - $220000 в год, бонусы по результатам, опциональная часть обсуждается.
Требования: 7+ лет в HR, опыт управления командой не менее 3 лет, сильные коммуникации и аналитика. Если готовы обсуждать — пришлите резюме и краткое портфолио проектов.