Коротко: нужен опытный HR-директор на 0.5–0.8 FTE. Мы — растущий бизнес, нужно перестроить компенсации и внедрить KPI.
В работе (важное посередине):
- скорее стратегическая работа с руководством — переработка политики оплаты;
- внедрение оценки эффективности, метрик и регулярных ревью;
- координация найма для ключевых позиций, помощь HR-менеджеру в операционных вопросах.
Условия: фикс 200000 USD + премии, гибкий график, обсуждаем форму занятости (частично удалённо). Первые недели — интенсивный аудит процессов, дальше — поддержка и оптимизация.
Коротко о нас: зрелая команда, быстрые решения, минимум бюрократии. Если готовы приступить — оставьте контакты, созвонимся.