Профессиональная позиция для опытного HR. Нужен структурированный человек, который построит процессы: от найма до KPI и обучения. Работа в офисе сети гостиниц, отчётность руководству.
Обязанности и ожидания:
- разработка и внедрение HR-политик, методик оценки и мотивации;
- управление рекрут-командой и подрядчиками;
- ведение переговоров по компенсациям, контроль бегущих штатных затрат;
- координация обучения, развитие лидер-школы внутри сети.
Требования: опыт на уровне руководителя HR от 5 лет, уверенное владение английским, базовые знания местного трудового законодательства. Условия: фикс 5 500 EUR + премии, полный соцпакет, офис, бонусы по KPI, премиум-пакет для ключевых сотрудников.
Заинтересованы? Пришлите CV и портфолио проектов HR, свяжемся для интервью.