Ищем руководителя HR, который умеет выстраивать процессы и вести несколько проектов одновременно. Позиция открыта, потому что у нас выросла компания и нужен человек, который возьмёт на себя стратегии по найму, адаптации и развитию.
- Разработка и внедрение HR-политик, KPI для отдела и менеджеров.
- Управление рекрутментом на ключевые позиции, оптимизация источников привлечения.
- Настройка процессов адаптации и обучения, коучинг менеджеров.
- Аналитика по персоналу, бюджетирование и планирование численности.
Условия: офис в Белграде, гибридный формат работы 3 дня в офисе, конкурентная з/п — от 250000 RSD, официальное оформление по договору, медицинская страховка частично оплачивается компанией.
- Опыт работы на руководящих HR-позициях от 5 лет.
- Знание современных HR-инструментов, умение работать с HRIS и Excel на уровне аналитики.
- Английский — уверенно, сербский приветствуется.
Заинтересованы — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали и возможности релокации.