Открываем позицию из-за расширения команды и выхода на новый рынок — нужен человек, который возьмёт на себя HR-стратегию и разведение процессов в компании.
Задачи (кратко):
- Разработка и внедрение HR-политик, адаптация в соответствии с норвежским трудовым правом.
- Руководство командой HR (рекрутинг, L&D, администрирование), наставничество.
- Оптимизация процессов найма, оценка эффективности и развитие employer branding.
Условия: от 950 000 NOK в год, пакет социальных выплат, гибридный формат работы — офис в Ставангере 2–3 дня в неделю.
Требования: опыт на руководящей HR-позиции 5+ лет, уверенное знание английского, понимание международных компенсационных практик. Опыт работы с системами HRIS будет плюсом.
Если профиль совпадает — пришлите CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим далее по телефону или Zoom.