Открываем позицию из-за расширения HR-функций: в прошлом году оформили отдел в Марселе, теперь нужен человек, который возьмёт на себя стратегию и операционку.
Основные задачи:
- разработка и реализация HR-стратегии для группы компаний;
- управление командой HR (рекрутинг, L&D, HRBP), бюджетирование и отчётность;
- ведение переговоров с руководителями, поддержка трансформаций и оптимизаций;
- сопровождение трудовых отношений, комплаенс по французскому трудовому праву.
Условия: конкурентная компенсация — от 80 000 EUR в год, гибридный график, пакет социальных гарантий по французской системе, частичная компенсация проезда. Возможна команда ассистентов и внешний юридический консультант.
Требования: опыт руководящей роли в международной компании от 5 лет, уверенное владение английским, предпочтительно французский на рабочем уровне. Опыт с HRIS будет плюсом.
Если вы хотите влиять на развитие компании и готовы к масштабной работе — пришлите резюме, обсудим детали.