Открываем позицию руководителя HR — нужна сильная рука для выстраивания процессов в международном офисе. Работа в офисе, плотная коммуникация с руководством и собственниками.
- Формирование HR-стратегии, долгосрочное планирование кадрового резерва.
- Разработка политик, KPI для отдела, управление адаптацией и удержанием ключевых сотрудников.
- Сопровождение изменений, участие в M&A-инициативах (если будут).
- Руководство командой HR (3–6 человек), развитие компетенций, бюджетирование.
Условия: гибридный график (3 дня в офисе), официальное трудоустройство, медстраховка, бюджет на обучение. Зарплата — от 55 000SEK в месяц, обсуждаем бонусы по результатам.
Требования: опыт на позиции HR-директора или аналогичной роли от 5 лет, понимание корпоративного права Швеции, умение работать с бизнес-нишами, уверенный английский; знание шведского — приветствуется, но не обязательно.
Если профиль похож и вам интересна роль — пришлите краткое резюме и пару слов о ключевых достижениях, обсудим.