Компания с международными проектами расширяет HR-функцию и приглашаем на постоянную позицию опытного HR-директора. Роль для того, кто умеет выстраивать процессы и вести изменения без лишней бюрократии.
- Разработка и внедрение HR-стратегии, адаптация под местный рынок;
- управление подбором ключевых позиций, построение кадрового резерва;
- контроль компенсаций и бенефитов, бюджетирование отдела;
- оптимизация процессов обучения, оценка эффективности команд.
Условия: от 35 000 TRY в месяц в зависимости от опыта, социальный пакет, медицинская страховка, гибкий рабочий график и частичная удалёнка по необходимости. Компания покрывает расходы на релокацию для подходящих кандидатов.
Требования просты: минимум 7 лет в HR, опыт на уровне руководителя, знание трудового законодательства Турции и английский на рабочем уровне. Опыт работы с международными командами будет преимуществом.
Если заинтересовало — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, в письме укажите ключевой проект, которым вы гордитесь. Обсудим детали.