На производственном направлении требуется HR-директор, который спокойно решает кадровые вопросы и держит связи с линейными руководителями. Работа по делу, без лишних слов.
- администрирование персонала: приём/увольнение, ведение учёта;
- проведение аттестаций, контроль дисциплины и мотивации;
- взаимодействие с safety, обучение для сменных сотрудников;
- решение конфликтов, внедрение простых инструментов удержания.
Условия: фикс 38 000 TRY + премии по результатам, официальное оформление, питание на территории, оплата проезда при командировках. График — дневные смены, иногда требуют участие в планёрках вечером.
Нужен практичный руководитель с опытом работы в производстве или большом сервисе, 5+ лет в HR на руководящих позициях. Коммуникация — чёткая, без формальностей.
Если подходите — отправьте резюме, свяжемся и договоримся о встрече или пробном дне.