Ищем senior HR‑директора для крупной компании: фокус — компенсации, оценка эффективности, развитие лидерства. Роль стратегическая, много взаимодействия с топ‑менеджментом.
- разработка компенсационных структур и бонусных схем, управление зарплатными грейдами;
- културное и организационное развитие, лидерские программы;
- мониторинг законодательства и гарантий; поддержка при коллективных вопросах.
Условия: оклад 1 200 000–1 600 000 NOK в год, соцпакет, бонусы по результатам, гибридный формат работы, официальный контракт. Требуем высокий уровень английского и опыт 7+ лет в HR, опыт с системами HRIS обязателен.
Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду в Tromsø. Резюме и краткое мотивационное письмо пришлите на почту — свяжемся для интервью.