Открываем позицию в крупном подразделении: растём, меняем структуру и нужен опытный HR-профи, который сможет построить систему и вести трансформацию.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, выстраивание процессов по привлечению и удержанию талантов;
- лидирование команды HRBP, координация работы с руководителями бизнес-направлений;
- внедрение KPI, управление бюджетом отдела и оптимизация расходов;
- работа с компенсациями, льготами и программами обучения.
Условия: офис в Калгари, стабильная команда, гибкий бюджет на обучение. Зарплата от 140000 CAD, пакет обсуждаем — бонусы по итогам года, медицинская страховка, опции профессионального роста.
Требования: минимум 7–10 лет в HR, опыт управления командой 5+ человек, практический опыт внедрения HRIS и систем оценки. Английский высокий (рабочий).
Если вам близки масштабные изменения и вы готовы взять ответственность — присылайте резюме, кратко опишите свои ключевые достижения. Свяжемся для первого разговора.