Нам нужен практичный HR-директор: у нас небольшое производство, люди и процессы — главное.
Обязанности:
- Развитие кадровой службы, набор и адаптация сотрудников;
- строительство простых HR-процессов: оценка, мотивация, отчёты;
- работа с трудовыми контрактами, ведение кадрового делопроизводства;
- взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам текучки и обучения.
Роль — прямо управлять персоналом и улучшать обычные бытовые процессы: графики, отпуска, замены на сменах. Зарплата — от 10 000 000 UZS, обсуждаем по опыту.
Условия: полный рабочий день, офис на территории производства, официальный договор, компенсация проезда частично; иногда нужно быть в цеху.
Если принципиально честно и по делу — присылайте резюме или звоните, договоримся о встрече.