В крупной международной компании открыта позиция HR Business Partner — роль с фокусом на подбор, развитие и оптимизацию процессов.
Что предстоит делать в первые месяцы:
- строить воронку подбора для ключевых позиций, взаимодействовать с руководителями;
- внедрять метрики по удержанию и адаптации, проводить 1:1 с менеджерами;
- планы обучения и развитие компетенций, координация внешних тренингов;
- поддержка трудовых отношений, консультации по контрактам и локальному законодательству.
У нас: конкурентная оплата 3000 - 4200 EUR в месяц (в зависимости от опыта) + годовые премии, гибкий график и пакет соц. льгот. Ориентировочно ≈ 3700 $ эквивалентно по текущему курсу для понимания уровня. Официальное оформление, возможность медстраховки и частичная компенсация обучения.
Ищем профессионала с 3+ годами в HR, опытом ведения ключевых проектов и аналитическим подходом. Английский должен быть на уровне делового общения, греческий приветствуется, но не обязателен.
Если вы хотите перейти на уровень корпоративного HR с реальным влиянием — пришлите CV и короткое сопроводительное письмо, свяжемся для интервью в течение недели.