Расширяю небольшую HR‑команду, понадобился человек, который умеет работать «в поле» и нацеливаться на результат. Работа в основном с локальными заказчиками, иногда проекты из соседних кантонов.
Обязанности:
- активный поиск кандидатов (LinkedIn, нетворкинг, холодные контакты);
- ведение процесса от первичного контакта до оффера, координация интервью;
- составление профилей, скрининг, assessment‑интервью;
- поддержка клиента в переговорах по компенсации — иногда участвую лично.
О себе: я — владелец небольшой консалтинговой фирмы, работаем по конкретным целям, без бюрократии. Ожидаю, что вы будете автономны, но в курсе дел, готовы иногда выезжать на встречи в Цюрихе и пригородах.
Условия: фикс 8500 CHF + бонусы по закрытым вакансиям, официальные отчисления, гибкий график (иногда встречи вечером), 20–25 рабочих дней отпуска в год. Работа full‑time.
Требования: опыт в executive search от 2 лет, английский на деловом уровне, приветствуется знание немецкого. Коммуникация на русском возможна.
Если заинтересовало — пришлите CV на WhatsApp или email, коротко о наиболее удачных кейсах и ожидаемой зарплате, созвонимся и обсудим детали.