Проекты идут плотными потоками — поэтому нужен рекрутер, который привык закрывать сложные роли. Работа в кадровом агентстве, много коммуникации с зарубежными клиентами.
Роль предполагает как самостоятельную работу с поиском, так и участие в командных проектах. В середине текста — что будете делать:
- ведение нескольких проектов одновременно (middle/senior, IT и продукты);
- поиск и вовлечение passive candidates, интервью по компетенциям;
- подготовка отчетов, поддержка клиента на всех этапах подбора.
Условия: 9 000–12 000 CHF в месяц, соцпакет, оплачиваемые тренинги (первые недели вводного обучения), гибкий график и возможность частичной удалёнки. Контракт на 6–12 месяцев с возможностью продления.
Нам важно: опыт с CRM, уверенное использование LinkedIn Recruiter, аккуратность в процессах. Немецкий на разговорном уровне приветствуется, английский обязателен.
Если подходит — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, договоримся о коротком интервью на следующей неделе.