Ищем опытного рекрутера для долгосрочной работы по найму ключевых позиций: от middle до С-level. Работа в HR-команде, где всё по делу и без лишней бюрократии.
Обязанности:
- активный поиск и поиск через базы, LinkedIn, профессиональные сообщества;
- ведение воронки кандидатов, первичные интервью по компетенциям;
- формирование и проведение презентаций вакансий заказчику;
- сопровождение переговоров по оферам и адаптации новых сотрудников.
Условия простые: офис в будни, 5/2, гибкий старт рабочего дня, официальное соглашение и KPI. Зарплата — от 3 000 000 UZS, дополнительно премии за закрытие сложных вакансий и бонусы по результату.
Требования: опыт в поиске IT/управленцев от 2 лет, умение вести сложные переговоры, аккуратность в документации. Английский — приветствуется, но не обязателен.
Если профиль совпадает — пришлите резюме и короткое сопроводительное сообщение, обсудим детали и возможный пробный месяц.