Открываю позицию в небольшой рекрутинговой команде — нужен человек, который сам может вести поиск и закрывать вакансии в IT. Работа у нас не пыльная, но требует внимания к деталям и умения общаться с техлидами.
Чего ждём от кандидата: умение искать через LinkedIn и GitHub, проводить скрининг собеседований, собирать краткие отчёты по кандидатам и предлагать варианты замены, если кто-то выпадает. Иногда нужна помощь в подготовке коммерческих предложений клиентам.
Условия простые: гибкий график, частично удалённо, компенсация от 3 500 EUR с прозрачной системой бонусов за закрытие. Оформление официальное, первые месяцы — испытание, можно договориться о частичной занятости.
Если вам близко такое — оставьте отклик или напишите кратко о своём опыте и пяти ключевых закрытых ролях. Отвечу в течение пары дней.