Нужен хедхантер в команду рекрутинга — позиция открыта для специалиста с опытом поиска IT‑профилей. Работа в крупном HR‑подразделении, структура процессов выстроена, но нужен человек, который усилит пул кандидатов.
Обязанности:
- активный поиск и скрининг кандидатов (LinkedIn, GitHub, сообщества);
- проведение интервью первого и второго уровня, подготовка профильных описаний для Hiring Manager;
- ведение воронки найма, контроль этапов, поддержка кандидатов на всех стадиях;
- участие в стратегических проектах по привлечению специалистов.
Условия: от 50 000 CZK базовая ставка, гибкая система бонусов по результатам, официальное оформление по договору, офис в деловом районе, частично удалённая работа 1–2 дня в неделю.
Требования: подтверждённый опыт 2+ года в IT‑рекрутинге, умение вести несколько вакансий одновременно, аккуратность в документах и коммуникации. Английский на уровне чтения собеседований — обязателен.
Если подходите — пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо; можем обсудить формат сотрудничества и возможную релокацию в рамках компании.