Расширяем команду внутреннего HR: нужен опытный рекрутер, который будет вести подбор среднего и старшего звена для отделов продукта и продаж.
Обязанности:
- полный цикл подбора — от профиля до оффера;
- проведение интервью, оценка компетенций и кейс-интервью;
- взаимодействие с hiring managers, ведение в ATS;
- участие в улучшении EVP и подготовке вакансий.
Условия: офис в пригороде, гибридный формат (3 дня в офисе), полный соцпакет, корпоративное обучение. Оплата — от 60 000 USD в год, обсуждается в зависимости от опыта.
Требования: 3+ года в подборе IT/продуктовых ролей, уверенное интервьюирование, опыт работы с ATS и умение аргументированно вести переговоры по офферу. Английский — продвинутый.
Если профиль подходит — пришлите резюме и пару строк о ключевых успешных наймах; можно сначала созвониться на 15 минут.