Ищем опытного рекрутера в международный отдел компании, которая расширяет штат в Португалии. Работа предполагает full-cycle подбор и тесное взаимодействие с менеджерами по продукту.
Обязанности:
- ведущий подбор технических и офисных специалистов (от интервью до оффера);
- разработка и оптимизация воронки рекрутинга, метрик и процессов;
- проведение интервью на английском и португальском, оценка компетенций;
- координация работы с внешними агентствами, участие в employer branding активности.
Условия: контракт на 12 месяцев с возможностью продления, рабочее место в офисе Фару, гибридный график. Зарплата 2000–2500 EUR, премии по KPI.
Требования: минимум 3 года корпоративного рекрутинга, уверенное владение ATS, английский B2+, португальский желателен. Если соответствуете — пришлите CV и пару слов о ваших крупных успешных подборах.
Ждём ваше резюме, свяжемся для короткого интервью.