Компания расширяет HR-направление, требуется опытный рекрутер для закрытия вакансий уровня middle/senior по IT и инженерии.
- Полный цикл подбора: формирование профиля, sourcing, интервью, ведение офферов и контрактов.
- Работа с внешними агентствами, аналитика воронки рекрутинга, участие в развитии EVP.
- Наставничество младших рекрутеров, подготовка шаблонов и процессных карт.
Условия: 42 000 - 56 000 kr в месяц, официальное трудоустройство, корпоративные бенефиты, оплачиваемое обучение. График сменный (основная часть задач — в рабочие часы, иногда требуется участие в вечерних интервью).
Требования: опыт закрытия технических ролей от 3 лет, уверенная работа с ATS, английский на уровне переговоров. Резюме в формате PDF, краткое сопроводительное письмо.
Если профиль совпадает — отправляйте резюме на почту, мы оперативно рассмотрим кандидатов и пригласим на интервью.