Мы — международная компания, активно расширяем направление разработки. Нужен человек с опытом закрытия технических вакансий на уровне senior/mid.
- Формирование воронки, ведение кандидатов от отклика до оффера;
- сбор тех. требований вместе с Hiring Manager, подготовка описаний вакансий;
- участие в HR‑брендинге и мероприятиях для привлечения специалистов.
Условия: контракт CDI, конкурентная зарплата, обучение, корпоративные бонусы и медицинская страховка. Уровень дохода 4200 EUR + премии — точная цифра зависит от опыта и KPI.
Требования: опыт IT‑рекрутинга от 3 лет, понимание стеков разработки, уверенное владение LinkedIn/StackOverflow, английский не ниже B2. Французский приветствуется.
Заинтересованы? Отправьте CV и краткое сопроводительное письмо, мы свяжемся для первого интервью.