Ищем опытного рекрутера для системного подбора разработчиков и QA. Проект крупный, много долгосрочных вакансий, работа с техническими руководителями и HRBP.
Обязанности:
- полный цикл подбора (sourcing, интервью, оффер);
- построение воронки, метрики найма, оптимизация процесса;
- организация технических интервью совместно с CTO;
- ведение кандидатов до выхода на работу, снижение отказов.
Условия: офис в Караколе, 5/2, конкурентная оплата 35 000–55 000 KGS, возможны премии по KPI. Корпоративное обучение, прозрачные процессы.
Требования: опыт в IT‑подборе 2+ года, понимание технологий и ролей, уверенное ведение переговоров. Знание английского или профильной терминологии желательное.
Если профиль подходит — отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо на почту. Свяжемся для короткого созвона.