Крупная команда разработки расширяется — нужен профильный рекрутер с опытом закрытия middle/senior позиций в IT. Работа в офисе, часть процессов — удалённо.
- формирование пула кандидатов по техническим направлениям;
- ведение полного цикла подбора: от брифа сHiring-менеджером до оформления оффера;
- разработка и оптимизация воронки найма, аналитика KPI;
- частое взаимодействие с техническими лидерами и HRBP.
Условия: конкурентная зарплата 48 000–70 000 NOK, бонусы по результатам, гибкий график. Примерно ≈ 5 200 EUR в месяц ориентировочно при текущем курсе. Официальный контракт, оплачиваемый отпуск, медицинская страховка обсуждается.
Требования: опыт IT-рекрутинга от 3 лет, уверенное владение английским, опыт работы с ATS и sourcing-инструментами. Если удобно — пришлите CV и краткое портфолио закрытых позиций, обсудим детали на созвоне.