Нам нужен системный HR, который умеет строить процессы — от найма до оценки эффективности. Работа в офисе с гибким графиком, проектная нагрузка, несколько команд под вашим руководством.
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора: от составления вакансии до адаптации;
- разработка и внедрение политики обучения и оценки;
- сотрудничество с руководителями департаментов, анализ KPI;
- организация корпоративных мероприятий и мероприятий по удержанию.
Мы предлагаем конкурентную оплату, социальный пакет и возможность расти профессионально. Примерно 30 000 KGS в месяц, что ≈360 $ (ориентировочно), пересмотр каждые 6 месяцев. Оформление по договору, гибкий график, возможно частичное удалённое участие.
Требования: опыт на позиции HR минимум 2-3 года, уверенное владение Excel и системами учета персонала, хорошие коммуникативные навыки. Если подходит — пришлите резюме, обсудим детали и этапы отбора.