Ищем опытного HR‑менеджера для центрального офиса крупной компании. Роль стратегическая — управление процессами, внедрение KPI, поддержка линейных менеджеров.
- разработка и внедрение HR-политик, управление talent pipeline;
- взаимодействие с руководством по вопросам кадрового планирования;
- распространённый подбор middle/senior, ведение сложных кейсов;
- анализ рынка труда, составление предложений по компенсациям.
Условия: конкурентная зарплата RM5000 - RM8000, оплачиваемая релокация при необходимости, гибкая компенсация и KPI‑бонусы, медицинская страховка. Работа в офисе, частично возможен гибрид.
Требования: опыт ведения HR в международной компании от 3 лет, уверенное владение английским, навык внедрения KPI. Понимание трудового права региона будет плюсом.
Если профиль подходит — отправьте CV и краткое сопроводительное письмо. Можно назначить видеоразговор для уточнения деталей.