Контекст: крупная компания, несколько проектов одновременно, нужен структурированный специалист по executive search.
Обязанности:
- Построение воронки кандидатов, активный поиск (LinkedIn, базы, холодные контакты).
- Проведение интервью и оценка компетенций, подготовка рекомендаций для руководства.
- Координация процесса найма с HRBP и менеджерами проектов.
Условия: офис в деловой части, частичная удалёнка 1–2 дня в неделю, медицинская страховка, жильё частично оплачивается первые месяцы.
Зарплата ориентировочно 450–800 KWD (≈ 1,600–2,600 $), бонусная часть по KPI.
Требования: опыт 3+ лет в подборе руководителей, уверенная работа с источниками подбора, грамотная речь и отчётность.
Если подходите — отправьте CV и краткое сопроводительное письмо, обсудим детали на встрече.