Компания среднего размера расширяет штат, создаём команду по поиску топ- и middle-уровня. Требуется опытныйheadhunter, готовый вести профильные вакансии «под ключ».
- Ведение полного цикла рекрутинга: sourcing, интервью, оффер.
- Работа с LinkedIn, hh, профессиональными сообществами, хантинг.
- Координация с руководителями, подготовка профиля кандидатов, ведение CRM.
Условия: контракт, удалённо/гибрид, оплата 300 000 - 600 000 KZT в месяц, возможны премии за закрытия, ≈ 700–1400 USD в эквиваленте. Официальное оформление обсуждается на этапе оффера.
Требования: минимум 3 года в рекрутинге, понимание IT/маркетинга/продаж, навыки переговоров и оценки кандидатов. Английский — чтение профилей и переписка.
Если есть кейсы и готовое портфолио — пришлите резюме и пару слов о прошедших проектах, обсудим детали.