Крупная компания расширяет HR-функцию и формирует команду executive search. Мы ищем опытного рекрутера, который сможет вести сложные поиски руководителей направлений.
Обязанности:
- поиск и привлечения кандидатов на позиции middle/senior/lead,
- проведение интервью, оценка компетенций и fit с культурой клиента,
- подготовка и презентация кандидатов заказчику, сопровождение оффера и переговоры по условиям.
Условия — конкурентная ставка: 4 500–6 000 EUR, официальный контракт, корпоративные бенефиты, обучение внутри группы. График — офисный, день. Возможна помощь с переездом для подходящих кандидатов.
Требования: успешный опыт поиска ключевых специалистов, уверенный английский/немецкий для коммуникации с заказчиками, аккуратность в документации.
Если профиль совпадает — пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо на e‑mail, мы назначим встречу.