Мы — кадровое агентство, работающее с топ-менеджментом и сложными техническими ролями. Ищем менеджера по поиску (headhunter), который понимает процессы в компаниях и умеет вести длинные сделки.
Обязанности:
- полный цикл поиска кандидатов — sourcing, скрининг, интервью;
- ведение отношений с заказчиками, подготовка профайлов и отчетов;
- координация процесса оффера и помощи при найме.
Требования и условия: опыт в executive search от 2 лет, умение работать с LinkedIn Recruiter и базами. З/п 2500 - 4500 EUR, бонусы за закрытые вакансии, пятничный кофе в офисе, частичная удалёнка по договорённости. Официальное оформление по договору сотрудничества.
Если релевантно — пришлите CV и краткое сопроводительное письмо на почту, обсудим детали.