Нужно усиление отдела — контракт на полгода с возможностью продления.
Кратко о роли: отвечаете за выполнение плана, ведёте ключевых клиентов, оптимизируете воронку продаж и наставляете младших специалистов. Работа больше стратегическая, иногда требуется участвовать в переговорах лично.
Оплата — примерно 40–50 тыс., плюс бонусы по KPI и премии за выполнение квартальных целей. График сменный, отчётность по результатам ежемесячно.
Мы ждём: опыт B2B-продаж, умение строить процессы, самостоятельность, уверенный английский/норвежский. Предпочтение к кандидатам, готовым к интенсивному темпу и быстрому запуску проектов.
Если согласны с условиями — пришлите краткое резюме и несколько слов о предыдущих достижениях, свяжемся быстро.