Нам нужен человек, который сможет вести полную воронку под ключ и организовывать процесс найма в отделе. Слишком много слов не люблю — ниже по делу.
Опыт обязателен: планирование найма, метрики, интервью. Работа с ключевыми ролями, иногда — поиск редких специалистов.
Условия: 100000 PKR + бонусы, официальные выплаты, вахтовый график возможен, релокация обсуждается для подходящего кандидата. Хотим видеть лидера в подборе, который умеет выстраивать процесс и наставлять других.
Если есть сильное портфолио закрытых ролей — пришлите, пожалуйста. Можно договориться о пробной неделе.