Открываем позицию рекрутера в крупный отдел — нужен аккуратный специалист, который может вести вакансии от публикации до оффера. Работа стабильная, много взаимодействия с линейными менеджерами и внешними подрядчиками.
- Ведение полного цикла найма: от описания вакансии и размещения на порталах до проведения интервью и оформления кандидата.
- Скрининг резюме, телефонные и онсайт-интервью, координация кадровых проверок.
- Подготовка шаблонов, внесение данных в ATS, отчётность по KPI.
- Участие в улучшении процессов — предлагаем идеи и внедряем их.
Условия: работа в офисе с гибридным графиком (частично из дома), соцпакет, обучение, корпоративные тренинги. ЗП от 55 000 CAD, ориентировочно 55 000–70 000 CAD в год в зависимости от опыта.
Требования: опыт 2+ года в подборе IT/офисных позиций, уверенная работа с ATS и LinkedIn, грамотная речь и умение вести переговоры. Английский — рабочий уровень.
Если профиль подходит — пришлите резюме и краткое письмо, обсудим детали и сроки выхода.