Компания среднего размера, корпоративный HR-отдел. Ищем специалиста, который будет системно выстраивать подбор, работать с аналитикой и улучшать процессы.
- полный цикл подбора: от формирования требования до закрытия вакансии;
- работа с hiring managers, подготовка профиля вакансии и тестовых заданий;
- подготовка отчётов KPI рекрутинга, мониторинг каналов и оптимизация бюджета;
- участие в карьерных ярмарках и внутрикомандных проектах по EVP.
Условия: 1800–3000 BGN в месяц в зависимости от опыта, оплачиваемый отпуск, медстраховка, гибридный режим — 2 дня в офисе. Первая адаптация и обучение примерно на 2–4 недели.
Требования: опыт закрытия IT/офисных вакансий, уверенные навыки работы с ATS, Excel/Google Sheets. Английский деловой уровень. Relocation при необходимости обсуждаемо, помогаем с документами и переездом.
Присылайте CV и краткую заметку о своих сильных сторонах — созовём на интервью.
Зарплата ориентировочно ≈ 920–1530 EUR (эквивалентно указанной сумме в BGN).