Нужен системный специалист по подбору для среднего отдела — у нас стабильные проекты, много технического найма и пару менеджерских позиций. Работа в команде HR, но с высокой самостоятельностью.
Обязанности:
- полный цикл подбора: sourcing, собеседования, предложение;
- работа с ATS, подготовка профилей, коммуникация с hiring managers;
- участие в развитии бренда работодателя, формирование вакансий и чек-листов;
Требования: опыт в рекрутинге от 2 лет, уверенное владение английским, дисциплинированность, умение приоритизировать задачи.
Условия: от 35 000 SEK, гибкая внутренне-командная премия, медстраховка частично оплачивается. Официальное оформление, 25 рабочих дней отпуска, гибридный график 3/2.
Если профиль подходит, пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо — договоримся о разговоре на следующей неделе.