Повод открытия: вырос поток вакансий в нескольких подразделениях, нужно усилить штат HR. Работа в команде, где процессы уже настроены — важно аккуратно вести кандидатов и держать коммуникацию чистой.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора: от скрининга до оффера;
- Согласование требований с Hiring Manager, подготовка описаний вакансий;
- Проведение интервью по компетенциям, тестовые задания;
- Ведение базы кандидатов, отчётность по KPI.
Условия: трудоустройство по местному договору, рабочие дни в офисе, оплачиваемый отпуск. Заработная плата — от 1 500 EUR в месяц, возможны квартальные премии. График: стандартный рабочий день, иногда переговоры по вечерам.
Требования: опыт подбора от года, умение работать с ATS, грамотная речь и деловая переписка. Английский на уровне чтения вакансий — плюс.
Если подходите по опыту — отправляйте резюме, в течение недели организуем звонок и обсудим детали.