Открываем вакансию рекрутера в стабильной компании: нужен человек, который умеет закрывать массовые и профильные позиции вовремя, системно и без паники.
Обязанности:
- проведение полного цикла найма для офисных и технических ролей;
- подготовка и ведение вакансий на платформах, взаимодействие с HR-брендом;
- составление профиля кандидата, скрининг и интервью;
- работа с руководителями направлений, участие в адаптации новых сотрудников.
Условия: конкурентная оплата 12 000 000–18 000 000 VND (≈ 520–780 $), официальная занятость по договору, гибкий график по согласованию, обучение за счёт компании и профессиональное развитие. Частичная оплата переезда обсуждается для подходящих кандидатов.
Требования: опыт в рекрутинге от 2 лет, уверенное владение Excel/ATS, коммуникабельность, ответственность. Английский на уровне чтения вакансий — плюс.
Заинтересованы? Пришлите CV и короткое сопроводительное письмо — ответим в течение 3–5 рабочих дней и назначим собеседование.