Нужен тимлид, потому что у нас растёт продукт и старые процессы уже не тянут — хочу человека, который возьмёт на себя продуктовую часть и при этом не боится внедрять мелкие практические изменения.
- владеть роадмапом и приоритизацией, работать с метриками и KPI;
- помогать разработчикам с разбивкой задач, принимать участие в code-reviews по продуктовым фичам;
- вести стейкхолдеров, готовить презентации для руководства и заказчиков;
- работать с аналитикой, участвовать в тестировании гипотез.
Роль — hands‑on: вы и продуктовый, и частично проектный лидер. Команда — 4–6 человек, смешанный стек, скрам-подход. Иногда нужна быстрая реакция на инциденты, но постоянных ночных дежурств нет.
Условия: от 6 000 €, официально, гибридный формат 2 дня в офисе. Премии по результатам квартала, помощь с релокацией (если нужно) — первые пару недель помогаем с поиском жилья и документами.
Если подходит — киньте резюме и пару слов о себе в мессенджер, можно договориться о пробном дне/паре конференц-коллов.