Небольшое введение: компания растёт, нужен лидер, который умеет и руководить, и мыслить продуктово. Рабочая среда дружелюбная, помощь с адаптацией новым коллегам.
Обязанности:
- развитие продукта, формирование приоритетов и OKR;
- руководство командой (5–8 человек), найм и менторство;
- взаимодействие с бизнесом, аналитикой, маркетингом;
- контроль релизов и пост-релизного анализа.
Предлагаем: примерно 140–160 тыс. CHF в год, помощь с временным жильём первые пару недель, частичная релокация возможна — поможем с документами и поиском жилья.
Требования простые: опыт в продуктовой роли, умение вести команду, английский — уровень рабочий. Если хотите, можем договориться о пробной неделе, чтобы понять, как вы в команде.