Открываем вакансию в крупный отдел кадров — нужно усиление из‑за роста объёма вакансий и планов на квартал.
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора для операционных позиций, от размещения объявлений до оффера;
- работа с ATS, аналитика воронки, подготовка отчётности руководству;
- координация взаимодействия с подрядчиками и обучение команд по интервью;
- подготовка и проведение assessment-сессий при массовых наймах.
Требования: уверенное владение английским, опыт с массовыми проектами от 1,5 лет, умение работать с KPI и соблюдать сроки.
Условия: официальный контракт, гибкий график, компенсация переезда при необходимости. ЗП ориентир — примерно 3 500–4 500 € в месяц, обсуждаем на интервью; есть бонусы за закрытие планов и медицинская страховка.
Если вы соответствуете требованиям, отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо — свяжемся для первого этапа.