Коротко: контракт на 6 месяцев с возможным продлением, 100% занятость.
Требования: опыт корпоративного подбора от 3 лет, уверенный английский и рабочий немецкий, умение вести полный цикл найма.
Оплата: фикс 9 000 CHF + премии за выполненные KPI. Официальный контракт, быстрый процесс интервью.
Обязанности: закрытие вакансий средней и старшей линейки, взаимодействие с менеджерами, участие в интервью и оценках, настройка процессов найма.
Заинтересованы? Отправляйте резюме и краткую заметку о релевантных кейсах — отвечу в течение 48 часов.