Официально: крупная компания расширяет HR-отдел. Ищем опытного рекрутера для системного подбора специалистов, особенно junior/ middle.
Обязанности:
- полный цикл подбора — от оформления вакансии до адаптации;
- ведение базы кандидатов, проведение интервью, оценка навыков;
- взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка отчетов;
Условия и компенсация: 30,000–50,000 BDT (≈ 270–455 USD), официальное оформление, мед. страховка, релокационная помощь при необходимости. Испытательный срок — до 2–4 недель с планом адаптации.
Требования: опыт в корпоративном подборе от 1,5 лет, уверенный английский для переписки с HQ, аккуратность в документах. Если вы видите себя в структуре крупной компании — пришлите резюме, мы свяжемся и договоримся о собеседовании.