Наша компания расширяет штат HR-направления. Ищем опытного хедхантера для работы с техническими и продукт-ролями.
- Ведение полного цикла подбора: от брифа с заказчиком до оффера и онбординга.
- Построение воронок, оценка компетенций, проведение структурированных интервью.
- Сотрудничество с hiring managers, аналитика рынка и предложение компенсационных пакетов.
Условия: фикс 12,000 ILS + премии за закрытия и KPI, полный соцпакет, офис в центре, оплачиваемые курсы по оценке компетенций. Возможна частичная удалёнка по договорённости.
Требования: 3+ года в подборе senior/middle, уверенное использование sourcing-инструментов, английский бизнес-уровня. Опыт работы с IT-профилями — обязателен.
Заинтересованы? Отправляйте резюме и кейсы по закрытым позициям, HR свяжется для первичного созвона.