В крупной компании расширяем HR-пул, ищем опытного рекрутера для сложных позиций. Работа системная, с отчётностью и KPI.
- проведение executive search, headhunting и оценка ключевых кандидатов;
- подготовка вакансий, briefing с руководителями, построение воронки;
- анализ рынка и подготовка рекомендаций по зарплатным бенчмаркам.
Условия: фикс 3000 EUR + премии за успешные закрытия и KPI, официальное сотрудничество, гибридный формат (офис/удалённо), возможность релокации внутри ЕС для ключевых ролей.
Требования: опыт executive search от 3 лет, понимание IT/тех/финансовых рынков, грамотная коммуникация на английском и базовый словенский приветствуется.
Если профиль совпадает — присылайте CV и краткое описание двух сложных кейсов, обсудим процесс и KPI.