Ищем опытного рекрутера в стабильную команду: у нас крупная структура, проекты по всей Европе.
Контекст: вы будете работать в отделе Talent Acquisition, отвечать за поиск mid-senior специалистов в IT и engineering, взаимодействовать с hiring managers и внешними подрядчиками.
Обязанности:
- полный цикл подбора: от брифа до оффера и адаптации;
- разработка стратегии поиска для сложных ролей, использование продвижения бренда работодателя;
- координация интервью, подготовка кейс-материалов для менеджеров;
- ведение KPI и отчётности.
Условия: 42.000–58.000 kr (≈ 5 600 €), полный соцпакет, страхование, рабочее место в офисе в Орхусе, гибридный график, оплачиваемые курсы и конференции. Компания помогает с релокацией для подходящих кандидатов, оформление по местному договору.
Требования: опыт корпоративного подбора от 3 лет, уверенная работа с LinkedIn Recruiter и ATS, английский и датский на уровне деловой переписки — желательно. Резюме и краткое мотивационное письмо присылайте на e-mail — соберём на интервью подходящие CV.